안녕하세요 만두얏입니다.저는 서산에서 일하는 평범한 직장인 입니다.얼마전 알고있던 과장님께서 뇌출혈로 지금 뇌사상태에 빠지셨습니다.그래서 그런지 요즘은 참으로 생각이 많아집니다. 과연 사람은 무엇을 위하 살아가야하는 걸까요?미래를 알 수 없기에 살아갈 수 있다고 하지만 언제가 될지 모르는 미래를 위해서 현재를 이렇게 희생해도 되는지 솔직히 겁이 납니다. 과연 어느쪽에 더 큰 비중을 두어야 하는지...

최근 필자가 직장생활을 하면서 느낀부분이 있어 정리해볼까 한다. 회사는 기본적으로 조직구조를 갖는다. 스타트업 기업의 소규모가 아닌이상은 각자의 업무와 임무에 따라서 효과를 극대화 시키기 위해서 조직의 세분화는 필요 악이다.하지만 이부분에서 역효과가 발생한다. 조직이 크고 비대해 질수록 불필요한 인원과 조직이 발생하고 업무의 불균형이 일어나기 마련이다. 그렇지만 이번에 필자가 말하고 싶은 부분은 그런 비효율적인 부분보다는 조직에 있어서 드러나지는 않지만 꼭 필요한 사람이 있다는 것이다. (여기서 필자는 "산소같은 사람"이라 칭하겠다) 조직에서는 해당조직의 주 업무를 리딩하는 핵심인원들이 있다.그 핵심인원들을 중심으로 업무는 진행되기 마련이다.그리고 그 핵심인원들의 성과가 기본적으로 해당조직의 성과가 되기..

※ 갑자기 할일이 없어진 필자는 앞으로 다른 곳에 많은 집중을 해보려 한다.불현듯 "석군"과의 대화를 통해 느끼게 된 인적 네트워크를 강화시키기 위한 일련의 행동에 대해 정리해보겠다. 1. 왜 사람들은 인적 네트워크를 원하는가?자고로 사람은 사회적 동물이란 말을 초등학교 때부터 익히 들어 왔다.필자가 생각하는 근본적 이유는 서로의 니즈를 충족시키기 위해서 이다. 모든 사람이 자신이 원하는 것들을 자급자족 할 수는 없다 이로 인해 교환이라는 행위가 생겨나고 이런 교환은 혼자가 아닌 집단에서만 이루어질 수 있는 행위였기에 사람들은 이런 사람과의 관계를 중요하게 생각하게 된 것이라고 생각한다.(물론 감정적으로 쓸쓸한 부분도 있으리라...) 하지만 현대에 들어와서는 이런 인적 네트워크 자체만으로도 상당한 의미를..

오늘이 어제인지 지난주인지... 반복되는 삶에서 정작 자신을 잊어가는건 아닌지... 변하지 말자 변하지 말자...

필자같은 경우는 사람과 사람이 만나고 서로를 알아가는데 기본적으로 시간이 든다고 생각한다. 만약 이와 같은 과정을 거치지 않은 사람들과의 관계는 본질적으로 무엇인가가 결핍되고 서로가 원하고 바가는 부분이 정작 다르기 때문에 장시간 인간관계가 지속이 되지 어렵다고 생각한다. 물론 이런 부분은 필자의 개인적인 의견이며 분명 다를 수 있다. 사람이 사람을 만남에 있어 항상 목적을 같는다. 그 목적은 사랑과 같은 감정이 될 수 있으며 때로는 금전이라던지 물질적인것을 목표로 삶기도 한다. 하지만 여기서 다시 강조하지만 사람과 사람사이에 서로를 알아감에는 시간이 필요하다. 만남의 횟수나 함께한 시간이 많고 길다고 해서 그런 부분은 충족되지 않는다. 인간관계에서 함께하는 시간이 중요하지만 그만큼 서로 거리를 두고 혼..

오늘 참 재임있는 기사를 읽었다. 일본은 지첬고 중극은 멀었단다. 그런데 과연 이런 평가를 하기전에 자신을 뒤돌아보는 자세가 필요하지 않을까? 솔직히 이런 비방은 하지말아야하는게 맞지만;;; 말이다. - 우리나라는 행복하지 않다. 그럼 객관적인 시선으로 우리나라를 살펴보자. 참고로 나는 이제 막 3년찿로 접어든 직장인다. 우리나라 사람들 정말 열심히 일한다. 아마도 우리나라가 이렇게까지 올 수 있었던 이유는 이런 열심히 살아하는 부분이 있었기 태문일 것이다. 그런데 과연 왜 열심히 일하는 것일까? 그것은 바로 행복을 위함일 것이다. 내 자식들이 밥먹는 모습과 그 못을 행복하게 바라보는 자신의 미소를 위하여 일한다고 생각한다. 적어도 내가 생각하는 일반적인 직장인들은 말이다. 나도 다른 나라의 친구들과 이..