최근 필자가 직장생활을 하면서 느낀부분이 있어 정리해볼까 한다. 회사는 기본적으로 조직구조를 갖는다. 스타트업 기업의 소규모가 아닌이상은 각자의 업무와 임무에 따라서 효과를 극대화 시키기 위해서 조직의 세분화는 필요 악이다.하지만 이부분에서 역효과가 발생한다. 조직이 크고 비대해 질수록 불필요한 인원과 조직이 발생하고 업무의 불균형이 일어나기 마련이다. 그렇지만 이번에 필자가 말하고 싶은 부분은 그런 비효율적인 부분보다는 조직에 있어서 드러나지는 않지만 꼭 필요한 사람이 있다는 것이다. (여기서 필자는 "산소같은 사람"이라 칭하겠다) 조직에서는 해당조직의 주 업무를 리딩하는 핵심인원들이 있다.그 핵심인원들을 중심으로 업무는 진행되기 마련이다.그리고 그 핵심인원들의 성과가 기본적으로 해당조직의 성과가 되기..

※ 갑자기 할일이 없어진 필자는 앞으로 다른 곳에 많은 집중을 해보려 한다.불현듯 "석군"과의 대화를 통해 느끼게 된 인적 네트워크를 강화시키기 위한 일련의 행동에 대해 정리해보겠다. 1. 왜 사람들은 인적 네트워크를 원하는가?자고로 사람은 사회적 동물이란 말을 초등학교 때부터 익히 들어 왔다.필자가 생각하는 근본적 이유는 서로의 니즈를 충족시키기 위해서 이다. 모든 사람이 자신이 원하는 것들을 자급자족 할 수는 없다 이로 인해 교환이라는 행위가 생겨나고 이런 교환은 혼자가 아닌 집단에서만 이루어질 수 있는 행위였기에 사람들은 이런 사람과의 관계를 중요하게 생각하게 된 것이라고 생각한다.(물론 감정적으로 쓸쓸한 부분도 있으리라...) 하지만 현대에 들어와서는 이런 인적 네트워크 자체만으로도 상당한 의미를..

I'm one of those guys. That's me, I'm one of those guys. That's me?

토요일의 잉여함을 어찌보낼까 고민하던 필자에게 불현듯 일전에 눈여겨 보았던 영화가 생각났다...(솔직히 "웜바디스"를 보고 싶었는데 혼자서 영화보러 갈정도로 궁하지는 않았다.) "내가 사랑하게 된 사람은 늑대인간이었습니다. 그리고... 늑대아이"이렇게 시작하는 영화는 마치 영화 "늑대소년"에서 결국 늑대소년과 여주인공이 해피엔딩이었다면 이렇게 진행되지 않았을까 싶을 정도로 늑대소년과 많이 닮아있다... 평범한 여대생 '하나'는 강의실에서 우연히 만나게 된 ‘그’에게 반하게 되고, 곧 사랑에 빠지게 된다. 하지만 ‘그’는 평범한 사람이 아닌 늑대인간이었다. '그'와의 사랑의 결실로 두아이를 얻게 되지만 얼마되지 않아 셋밖에 남지 않게 된다. 그리하여 시작된 평볌한 엄마와 특별한 두 늑대아이의 생활이 시작된..

일전에 인터넷 익스플로어에 알툴을 깔아서 너무나 편하게 사용하고 있었다....그러다가 크롬이라는 녀석이 들어오면서 놀라울 정도의 속도에 감탄을 금하지 못하고 크롬으로 넘어가게 되었다...하지만 다들 알다시피 크롬에는 한계가 있었으니...대한민국 웹에서 뺄 수 없는 액티브 엑스들의 난잡함... 크롬을 사용하기에는 우리나라 사이트가 녹녹치 않았다...그렇게 진행된 크롬과 익스플로어의 두집살림...그런 오랜 고민의 종지부를 찍는 브라우저를 이스트소프트에서 내놓았으니!!! 그것은 바로 스윈 브라우저!!! 스윙브라우저는 일반웹서핑시에는 크롬을 기반으로 동작하며 Active X가 필요할 경우 익스플로어 모드로 자동전환되어 이용된다.말그대로 크롬과 익스플로어를 둘다 품고 있는 브라우저라는 뜻!!! 거기에 덤으로 알툴..

필자는 아침형 인간이다 못해 새벽형 인간이다.안타까운 건 이른 나의 습관은 주말에 더 명확해 진다는 것;;;오늘도 어김없이 5시에 떠지는 눈으로 TV를 틀었다.내 눈에 들어온 것은 톰행크스의 "캐스트 어웨이"(참고로 필자는 봤던 영화를 다시 보는 걸 무진장 좋아한다 ㅎ) 영화를 보면서 느낀 점인데...왜 무인도에서는 그렇게 행복한 미소를 보였던 주인공은 돌아온 현실에서는 행복하지 않다...그래도 살아간다... 왜냐하면... 캐스트 어웨이 (2001)Cast Away 9.3감독로버트 저메키스출연톰 행크스, 헬렌 헌트, 닉 세어시, 크리스 노스, 폴 산체즈정보드라마 | 미국 | 143 분 | 2001-02-03