산소같은인원 썸네일형 리스트형 [아이디어] 조직에 있어 산소와 같은 사람은 필요하다. 최근 필자가 직장생활을 하면서 느낀부분이 있어 정리해볼까 한다. 회사는 기본적으로 조직구조를 갖는다. 스타트업 기업의 소규모가 아닌이상은 각자의 업무와 임무에 따라서 효과를 극대화 시키기 위해서 조직의 세분화는 필요 악이다.하지만 이부분에서 역효과가 발생한다. 조직이 크고 비대해 질수록 불필요한 인원과 조직이 발생하고 업무의 불균형이 일어나기 마련이다. 그렇지만 이번에 필자가 말하고 싶은 부분은 그런 비효율적인 부분보다는 조직에 있어서 드러나지는 않지만 꼭 필요한 사람이 있다는 것이다. (여기서 필자는 "산소같은 사람"이라 칭하겠다) 조직에서는 해당조직의 주 업무를 리딩하는 핵심인원들이 있다.그 핵심인원들을 중심으로 업무는 진행되기 마련이다.그리고 그 핵심인원들의 성과가 기본적으로 해당조직의 성과가 되기.. 더보기 이전 1 다음
